¿Un trabajador puede ausentarse del trabajo para asistir a audiencias judiciales propias?

La Corte Suprema ha establecido que cuando un trabajador solo comunique que no acudirá a su centro de trabajo no será suficiente, puesto que luego de dicha falta tiene que presentar una justificación, de ser omitido este requisito será sancionado disciplinariamente por su empleador, debido a que incurre en la falta de abandono de trabajo.…