Corte Suprema analiza y determina actos hostiles semejantes al despido

La Corte Suprema de Justicia delimitó aquellos actos de hostilidad equiparables al despido, como la reducción de la remuneración del empleado sin una justificación razonable ni mucho menos legal, o el descenso de la categoría del empleado por la modificación inmotivada de sus labores; siendo señalados en la sentencia de la Casación Laboral N°20095-2017 del…

Reactivación de Gimnasios y Cines

El pasado jueves 3 de diciembre, la presidenta del Consejo de Ministros, Violeta Bermúdez comunicó la aprobación y ampliación de la fase 4 de la reactivación económica, reactivando diversas actividades económicas que aportarán al crecimiento económico, resaltando la reapertura de teatros y casinos, así también como la de cines y gimnasios; esperando que con ello…

Pautas para trasladar a un trabajador y no caer en hostilidad laboral

A través de una Casación Laboral, la Corte Suprema se pronunció ante los requisitos que deben contener aquellos traslados que, puede realizar el empleador a sus trabajadores, de acuerdo con su facultad del ius variandi(facultad del empleador de modificar unilateralmente el contrato de trabajo siempre y cuando no afecten derechos fundamentales), siempre y cuando se…

Pautas para trasladar a un trabajador y no caer en hostilidad laboral

A través de una Casación Laboral, la Corte Suprema se pronunció ante los requisitos que deben contener aquellos traslados que, puede realizar el empleador a sus trabajadores, de acuerdo con su facultad del ius variandi(facultad del empleador de modificar unilateralmente el contrato de trabajo siempre y cuando no afecten derechos fundamentales), siempre y cuando se…